为切实了解一下2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分机构经历刘喜良在细心批评销售人员的说话后，对销售人员的孩子蜕变进步英语给了全面必定，对销售人员持续加快自我认识到的精神上的表达赞誉。刘喜良提出者了二点提醒和我想要：一种是我想要朋友们进一步认识到和了解机构，融合机构人文精神与机构在一块孩子蜕变，真的把感情相处的融合到机构的提高自行贝盛；第二机构一直以来都尽力打照一平等竞争力的渠道，让朋友们都能全面动态展示自个的才识。也我想要朋友们尽测力习，正极报名加入工种培圳，持续加快自个，及时孩子蜕变为独当一头的技术工艺河北四建工艺高级人才，更高地为机构提高自行安全服务。三是我想要朋友们踊跃报名报名加入机构、集团简介组织开展的那项项目，煅炼本身的的勇气歌词，磨砺自个的效率。同样也我想要朋友们做到年轻态化人的朝气蓬勃和动力，把年轻态化人正极往前的正卡路里信息传递给外围的上司，打造了绿色健康、幸福和谐的的很好团队氛围。
这次研讨会的闭幕，积极展现了分我司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）