“权产生大小，威在清廉，官无长短，贵在坚持任劳任怨。”
16月19日，广州建工大子企业党组常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分大子企业禹州工程项目结束验收“廉洁奉公文化艺术示范讲解点”。大子企业党组副组织部长、纪委组织部长李怀生，分大子企业党总支部组织部长、副副总贾银建宋江因举办。
顺利到达创业项目后，吕书文两行围着占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉政勤政和古文化示范区岗点，施工风清气正工作部……”在最后隆重召开的例会上，工作营销经理李明洋用PPT依次从強化组织机构领导人、全面廉政勤政制度的重要性、描绘出廉政勤政学习氛围、持之以恒廉政勤政学校、管控生意的风险、融为一体的生产制造真正、深入实际贸易市场走访调研等几种方在面对工作部“廉政勤政和古文化示范区岗点”创造与的生产制造生意融为一体现象实行了详细分析小结。，，贾银建对五分平台党风廉洁基础建设勤政施工现象实行了简述小结。
虚心听取了分工厂工作汇报后，吕书文反复强调，禹州投资创业工作是相同一物业继骨料线、寝室楼、许昌市房房产开发投资创业工作后的又现大投资创业工作，实打实突显了深圳四建的良好的个人形象和知名品牌潜力。他对进一歩改良创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及分司明确提出6个规范：二一名下基层党员团团干部、团团干部要习惯性履责尽职尽责，坚决贯彻完成考核原则，按规章制度业务办理；二要总是加强制度建设内控及参照原则，要做好上级、同级间的彼此监管；三是一名集体所有制行业企业教工，要做忠于、不脏、作为的好团团干部、好企业教工，需紧紧围绕经济增长经济收益干成功、干什么好事、不出问题。
还有，李怀生标准要求分品牌及工程部日常工做工做要治理 好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议完结后，吕书文为禹州項目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分司）