“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
都按照先集休、后自己，先副书记、后支国家部委员、再团员的依次，各种团员也陆陆续续有了发言稿，示例子谈欠佳，提建意定错施，自主顶撞、互不顶撞，车间热场浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请人们于我强调无价想法和最好。”到李怀生演讲，他仗义执言不讳、表述一下列举表示内在存在的的不佳。“我对怀生同学，提2点个人具体意见与提案，最，在会议内容制度执行程序上还太少用严苛，甚至发生肆意性；其次，新冠疫情防范透露得多，但在组织结构本操作系统会议内容时反應慢！”支国家计委员张常峰语言表达严肃充分，锁门见山，无往不留下情面。王彦森紧随随后，“可能怀生同学在具体安排机构拟稿压缩文件情况出考核评价个人具体意见与提案，避开往回变更。”另外党团员也逐项讲演，区别提起“二线营业员传统文化生话太少用雄厚”“改变了招式训练主要形式带动青年党员人才的养育”“多到基础考察党建宣传任务”“发挥作用主要优势考核评价机构工作员提高自己写作方面情况”等个人具体意见与提案提案。而李怀生也总是“滋滋”地在本子h上充分记录查询着同学们说的每个句话，还总是摇头晃脑标识可能。“衷心的感恩非常感谢人对我们掏胸口子，论述我的话题和不充足，要求以下多真惜的意见和意见，我全部的谦虚谨慎认可，并在未来发展不断改进，请亲们监查我!”每名共产党员讲演终结后，李怀生面带略显负罪感、语调更加过于兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知组识生活的会，新公司企事业单位党总支纪委书记廉夕全过程加入，时候有了评价，他表示，支部每名共青团员私人严厉指责勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论，严厉指责帮别人真诚相聚、一针瘦脸见血，拔动了理论、触到了灵魂英文，红脸大汗淋漓的感觉令人信服。切合起来交互现状，廉夕谈到二点符合要求，三是开展疑问改修，立行立改，保证 针对性。二要应以这回交互为切入点，在以后的的事业中竭尽全力充分发挥支部对战壁垒目的和共青团员楷模带领目的。三是每名共青团员要切合起来大伙儿谈到的意见与私人建议和私人建议，对私人讲话稿板材开始处理，由支部办好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）